현직자인터뷰(38) - 신용평가회사 현직자 인터뷰

여는 말

안녕하세요 강디입니다.오늘은 신용평가회사에서 일하고 있는 현직자 인터뷰를 준비해봤습니다.DCM 업무를 하다 보면 무보증 회사채 발행을 위해서 신용평가사의 신용등급을 확인하게 되는데 실제로 신용평가사에서 일하는 분들이 주변에서 많지 않기 때문에 그들이 하는 업무는 무엇이고 어떤 분위기에서 근무하는지 등 평소에 물어보고 싶었던 것들에 대해서 알아가는 시간이라 너무 좋았던 것 같습니다.

출처 : 증권인수업무 등에 관한 규정

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방구석 증권사 인턴 DCM(5) : 신용평가사 리서치 리포트(한신평, 한기평, 나이스) 영은마루 안녕하세요 강디입니다. 오늘은 채권업무 하면서 빼놓을 수 없는 신용등급 blog.naver.com

여의도 수하동이라는 곳에서 같이 식사 후 인터뷰를 했습니다.무겁지 않고 점심에 예쁘게 먹기 좋았던 것 같아요.

수하동 여의도점 서울특별시 영등포구 국제금융로2길 17 시티플라자타워빌딩 1층

글이 길기 때문에 컴퓨터로 읽는 것을 추천합니다.직무, 역, 직장1.현재직장은어디입니까?-직장명:신용평가회사2.신용평가회사는어떤일을하고있나요?신용평가회사는어떻게돈을버나요?- 신용평가회사는 한국에 총 4개사(한국기업평가, 한국신용평가, 나이스신용평가, 서울신용평가)가 있습니다.정부의 ‘허가’를 바탕으로 회사가 설립돼 회사채(부채)를 발행하는 기업의 상환능력 및 부도 가능성을 평가합니다.출처 : 비즈니스 캐주얼-신용 평가 회사가 돈을 벌구조에 대해서 말하자면 신용 평가 회사에서는 애널리스트가 채권을 발행하려는 기업의 재무제표 분석, 현장 실태 조사 사업성 검토 등의 다양한 과정을 통해서 적정 신용 등급을 산정합니다. 이 과정에서 신용 평가 회사들은 신용 평가 수수료를 받게 됩니다. 회사채를 발행하는 회사는 의무적으로 필요한 신용 평가사의 등급에 근거하고 이자 비용을 내기 때문에 신용 평가사의 등급은 시장에서 큰 영향을 미칩니다.3. 채권에 대한 이해가 많이 필요한 업무에요?-많이 필요합니다. 채권 전반에 대한 이해뿐만 아니라 거시 경제 상황, 각 경제 요소가 미치는 영향, 산업 이슈 및 각각 회사의 경영 상황에 대한 폭넓은 깊이 있는 지식이 필요합니다. 4. 시니어와 주니어의 역할 구분이 있습니까.-아무래도 산업 전반에 대해서 자세히 알아 시니어는 어렵고 복잡한 구조의 기업을 주로 맡겠습니다. 한편 주니어는 비교적 간단한 기업을 맡게 됩니다. 그러나 산업 구조가 쉽기 때문이라고 해서 등급이 쉽지 않습니다. 5. 현직자가 일을 하면서 핵심 역량은 무엇이라고 생각하나요.- 빠르게 변화하는 경제 상황에서 이슈에 영향을 받는 산업과 회사가 어디인지를 파악하는 능력이 중요하다고 생각합니다. 거시 경제 전체를 읽는 능력이 중요하다, 뿐만 아니라 회사의 재무제표와 사업성에 대해서 관심을 가지고 분석할 능력도 필요합니다.출처 : 금융투자협회* 신용평가사는 매년 역량평가를 받게 되며, 이 역량평가는 정량평가와 정성평가로 구성되어 있습니다.출처 : 금융투자협회6. 일을 하면서 잘 사용하는 업무 도구는 무엇입니까? -엑셀을 정말 많이 합니다. 워드 등 오피스 프로그램을 전반적으로 활용합니다. 여유가 있으면 엑셀을 많이 배울수록 업무 활용도가 높아집니다. 7. 회사 안팎에서 함께 일하는 기관이나 부서는 어디에 있습니까?-보통 신용 평가를 의뢰하는 회사의 재무 팀과 사업 관련 부서와 업무를 많이 합니다. 신용 등급을 수주하는 팀은 기업의 재무 팀과 특히 더 많은 커뮤니케이션을 취합니다. 8. 일할 때에 주의해야 할 부분이 있다면 무엇입니까?-어떤 사안이나 이슈에 대해서 정확히 파악해야 합니다. 피평가 기업에게 신용 등급이 회사의 존속을 결정할 수 있는 매우 중요한 부분이므로 전문성을 갖고 접근해야 합니다. 9. 학부 시절에 공부한 전공이 현재의 업무에 매우 도움이 될까요.-경영학뿐만 아니라 다양한 전공자가 회사에 있습니다. 산업을 분석할 때 분석 툴은 재무적 지식에 근거하고 있지만 산업에 대해서 이해하기 위해서, 그 산업의 지식 있는 쪽도 회사에 많은 싶습니다. 다양한 전공자가 회사에 존재합니다. 10. 현직자의 부서를 추천하는 사람이 있었으면?- 밝은 에너지에 찬 사람이 부서에 있다면 정말 기쁘지만. 업무적으로 기업 하나 하나를 유심히 바라보는 사람이라면 추천하고 싶어요. 11. 스트레스를 받는 상황과 현직자만 극복 방법이 있다면?-회사가 주로 채권을 발행하는 시즌이 되면 작업량이 평소보다 많이 됩니다. 그런 때 스트레스를 받게 되지만 회사의 선배들에게 많이 들으며 극복하고 있습니다. 신용 평가 회사가 그래도 분위기가 부드러운 편이라서 선배들도 회사 선배를 넘어 인생 선배로서 많은 도움을 주는 편입니다. 12. 최근 금리 상승기지만 이럴 때는 어떤 점이 힘들어요?-금리가 크게 올라가면서 기업이 회사채 발행을 별로 하지 않는 경향이 있습니다. 이에 이어지면서 회사 매출도 상당히 타격을 받았습니다.취업.1. 취직하기 위해서 어떤 것을 준비했나요?-인턴 1차 투자 자산 운용사 취득, CFA1차 취득 2. 본래 신용 평가 회사에서 일하고 싶었어요?-신용 평가 회사들은 별로 알려지지 않아 잘 몰랐다. 3. 어떻게 취업을 준비했나요?-신용 평가 회사에 관심을 갖게 되고 어떤 회사인지, 어떤 일을 하고 있는지 현재 회사 상황이 어떤지를 열심히 조사한 것 같습니다. 단순히 취업 준비생의 입장에서 좋은 회사가 아닌 객관적인 입장에서 산업과 기업을 분석했습니다. 이런 자세가 면접에서 많은 도움이 됐습니다. 4. 자기 소개서나 면접을 받을 때 기억하고 있는 질문은 없었습니까?-“조직 내 갈등이 있으면 어떡하나”라는 질문이 가장 기억에 남아 있습니다. 직무적인 것은 입사하고 배우면 되지만, 갈등 상황은 정말 누구도 해결하기 어렵거든요. 한번쯤은 본인의 스타일대로 생각하고 보세요. 답은 없습니다. 5. 현직 부서에서는 어떤 신입 사원을 기대할까요?-무엇보다 본인에게 업무에 열정을 가지고 세심한 사람을 필요로 합니다. 그리고 금융 지식이 희박한 편이 되었으면 합니다. 그리고 금융업이 좋아하는 사람이 왔으면 좋겠어요. 일을 많이 한다고 잘할 것이 아니라구요. 이 일이 좋아하는 사람이 왔으면 좋겠어요. 6. 취업 준비생에게 한마디?-“절대로 이 회사만 가”이라는 확신을 갖지 않았으면 좋겠어요. 본인이 그 업무만 해야 한다는 확신을 가지지 않고 기회 있을 때마다 희망하는 여러 회사와 직무를 두드리고 봤으면 좋겠어요.끝내는 말우선 귀중한 시간을 내주시고 인터뷰에 응해주신 현직 분들께 진심으로 감사드립니다.신용평가 직무는 시장 상황이 좋지 않음에도 불구하고 그 안에서 더욱 빛을 발하는 직무 중 하나가 아닐까 생각합니다.시장은 어렵지만 이럴 때일수록 더 빛나는 현직자가 되기를 진심으로 기원합니다.그리고 많은 분들이 신용평가사에 대해서 잘 모르시겠지만 이 인터뷰를 통해서 조금이나마 도움을 받았으면 좋겠습니다.감사합니다。#현직자인터뷰 #취업일기 #금융권취업 #신용평가사 #신용평가사현직자